INFORMACION SOBRE LOS PLANES DE NEGOCIOS

El curso de ENTR-1001 (Empresarismo) y el ENTR-1024 (Empresarismo para los Estudiantes del Curso de Masaje)  son una alternativa viable y sencilla de cómo podemos desarrollar un Plan de Negocio para la creación de nuestra Propia Empresa.

Como Profesor de estos cursos he tenido grandes satisfacciones de ver desde sus inicios en un salón de clases la implementación de ideas innovadoras por parte de los estudiantes y luego plasmar las mismas en una Pequeña o Mediana Empresa.  Al presente muchas de estas Empresas o Pequeños y Medianos Negocios están activos en nuestra Isla y ha tenido un gran éxito aunque  ha sido  muy sacrificado al principio pero de grandes frutos.

 

Deseo aclarar que con el permiso de estos excelentes estudiantes habré de mostrar en mi Página de Blog algunos de estos Planes de Negocios que han sido montados y están funcionando al presente y otros que aunque no se han materializado son unos trabajos excelentes. 

El propósito principal de mostrar estos Planes de Negocios son primeramente para darles publicidad a los mismos y en segundo lugar para utilizarlos como ejemplos de orientación para los futuros estudiantes de los cursos de  ENTR-1001 y ENTR-1024 que tomaran estas clases más adelante.  Además, estos Planes de Negocios me han sido requeridos por varios Profesores de otros cursos que  necesitan esta información para enriquecer y fortalecer sus clases.

Favor de entrar a los siguientes Enlaces para que puedan apreciar varios de estos Planes de Negocios y espero que los mismos sean de su agrado.

<ahref="http://www.youblisher.com/p/196712-DIGITAL-AUDIO-ENTRETAIMENT/" target="_blank">DIGITAL AUDIO ENTRETAIMENT</a>

<ahref="http://www.youblisher.com/p/196713-DULCES-PASITOS/" target="_blank">DULCES PASITOS</a>

<a href="http://www.youblisher.com/p/196714-JC-SWEETS-CORP/" target="_blank">JC SWEETS CORP</a>

<ahref="http://www.youblisher.com/p/196715-LA-SOMBRITA-BURGER/" target="_blank">LA SOMBRITA BURGER</a>

<a href="http://www.youblisher.com/p/196718-SOFTY-SPA/" target="_blank">SOFTY SPA</a>

GRACIAS A TODOS LOS ESTUDIANTES QUE REALIZARON ESTOS PLANES DE NEGOCIOS.   HAN HECHO UNA LABOR EXCELENTE.     MONTY…

PRIMER CURSO DE LAS PAGINAS DE BLOG CUATRIMESTRE DE MAYO A AGOSTO DEL 2011

 

Como Profesor siempre he estado pendiente a los nuevos retos y cambios que nuestros estudiantes se habrán de encontrar al finalizar un grado académico. Como parte de este pensamiento decidí hacerle unos cambios a dos cursos que he estado impartiendo los cuales a mi juicio necesitaban ser actualizados con la nueva tecnología.

Los Cursos a los cuales hago mención son el de MANA-4000 (Comunicación Efectiva para los Gerentes) y el ENTR-1001 (Empresarismo). En ambos Cursos encontré la oportunidad de poder integrar como medio tecnológico la creación de una Página de Blog.

Recientemente he observado cómo ha ido cambiando el concepto de la utilización de una pizarra, tiza y borrador por la tecnología que día a día nos reta a desarrollar en nuestros estudiantes nuevas destrezas y conocimientos para prepararlos mejor en el mundo competitivo donde habrán de ir a buscar las oportunidades de empleo al terminar sus estudios.

Es por esto que el Cuatrimestre de Mayo a Agosto del 2011 comencé este nuevo experimento educativo al integrar la creación de una Página de Blog en el Curso de MANA-4000. El grupo compuesto de treinta y dos ( 32 ) estudiantes pudo para mi sorpresa y la de ellos poder adaptarse a esta nueva modalidad y crearon una serie de Páginas de Blog de una calidad extraordinaria para ser su primera vez.

Actualmente en este Cuatrimestre de Septiembre a Diciembre del 2011 estoy ofreciendo el Curso de ENTR-1001 con un grupo de treinta ( 30 ) estudiantes y el de MANA-4000 con catorce ( 14 ) estudiantes los cuales están creando por primera vez una Página de Blog.

En ambos casos la experiencia ha sido gratificante ya que he podido lograr ofrecerles a mis estudiantes una nueva herramienta para la creación más efectiva y eficaz de sus trabajos y las presentaciones de los mismos, sacándolos de esta forma de la utilización un poco obsoleta de las presentación en Power Point.

Adjunto les incluyo varias de las direcciones de las Páginas de Blog que se realizaron en el Curso de MANA-4000 ( Comunicación Efectiva para Gerentes ) que se llevó a cabo en el Cuatrimestre de Mayo a Agosto del 2011. Favor de entrar al siguiente Enlace para poder apreciar las mismas. MONTY…

Lista de la dirección de las Paginas de Blog de los Estudiantes del Curso MANA-4000 ( Comunicación Efectiva para Gerentes ).

https://docs.google.com/document/d/1NJLH-vE-Q4lKLzmBs2Tcay8Y4Uox2cUneqg_Pj-cwLU/edit?hl=en_US#

Puedes apreciar las Paginas de Blog de estos Estudiantes entrando a cada uno de los Enlaces que aparecen a continuación.

1) http://facultad-monty.blogspot.com

2) http://carlita18-carla.blogspot.com

3) http://figueroalopez.blogspot.com

4) http://jova1604.blogspot.com

5) http://yary26-yarelis.blogspot.com

6) http://jhomarisgomez-jhomaris.blogspot.com

7) http://agon45482.blogspot.com

8) http://bros-bryan.blogspot.com

9) http://angelyks.blogspot.com

10) http://vero-mojica.blogspot.com

11) http://oreniegladys.blogspot.com

12) http://departamentofinanzasmenonita.blogspot.com

13) http://gianina-rilyash..blogspot.com

14) http://empresapr1.blogspot.com

15) http://jaylene01.blogspot.com

16) http://zahiry-irivera.blogspot.com

17) http://iglesiabautistadejuncos.blogspot.com

18) http://jrvazquezvw.blogspot.com

19) http://yianlexcake.blogspot.com

20) http://shirleyann79.blogspot.com

21) http://lemuel-coffebreak.blogspot.com

Les incluyo, además, varias fotos que tome de los Estudiantes del Curso MANA-4000, creando sus Páginas de Blog. Este grupo de Estudiantes fueron los pioneros en el Columbia Centro Universitario en tomar este curso.

Favor de entrar a este Enlace para que puedan apreciar estas fotografías. MONTY…

https://picasaweb.google.com/104697306867790789709/MANA4000TALLERDEPAGINASDEBLOG#

DOCUMENTO SOBRE EL BANCO DE DESARROLLO ECONOMICO DE PUERTO RICO - PARA ENRIQUECER EL CURSO ENTR-1001

Documento del Banco de Desarrollo Económico de Puerto Rico.  Este documento es una herramienta más que les tengo disponible en mi página especialmente para los estudiantes del Curso ENTR-1001 de Empresarismo.

En el mismo obtendrán toda la información disponible que tiene el Gobierno de Puerto Rico por medio de la Oficina del Banco de Desarrollo Económico para poder desarrollar y obtener ayuda sobre los métodos de financiamiento disponibles que tienen para las Pequeñas Empresas.

Paso a utilizar este documento del Banco de Desarrollo Económico del Gobierno de Puerto Rico únicamente con un propósito educativo para el curso de ENTR-1001 (Empresarismo); como una herramienta más para poder enriquecerlo y como medio de publicidad para ayudar a todos los estudiantes interesados en adquirir algún tipo de financiamiento para establecer su Propio Empresa.

Favor de entrar al siguiente Enlace para obtener mayor información sobre las ayudas disponibles que tiene el Gobierno de Puerto Rico y el Banco de Desarrollo Económico para las Pequeñas y Medianas Empresas.  MONTY…

<ahref="http://www.youblisher.com/p/183573-BANCO-DE-DESARROLLO-ECONOMICO-DE-PUERTO-RICO/" target="_blank">BANCO DE DESARROLLO ECONOMICO DE PUERTO RICO</a>

Enlace adicional sobre Empresarismo para competir con su idea del Negocio Propio.

http://www.exitoempresarialpr.com/

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Dentro de la variedad de cursos que ofrezco como Profesor tenemos uno que siempre nos ha llamado la atención por la necesidad de conocimientos que debemos tener en cuanto al mismo.  

La Administración de Recursos Humanos es uno de los cursos que más nos compete debido a que todos en algún momento de nuestras vidas hemos estado enfrentando una Entrevista de Trabajo para solicitar una plaza o un empleo en alguna empresa.  Es por esto que este curso se hace tan variado y necesario en todo su aspecto y por esta misma razón he decidido incluirles este documento que trata sobre todos los componentes y requisitos necesarios y requeridos para aspirar a  una plaza y poder enfrentar una Entrevista de Trabajo.

En el siguiente Enlace obtendrán la información necesaria que deben obtener en cuanto a la Administración de Recursos Humanos.  Espero la disfruten.  MONTY …

<ahref="http://www.youblisher.com/p/182070-ADMINISTRACION-DE-RECURSOS-HUMANOS/" target="_blank">ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS</a>

ADMINISTRACION DEL TIEMPO

Como Profesor y educador he observado durante mis 21 años el comportamiento humano de mis estudiantes y he podido detectar lo difícil que es para ellos el poder utilizar su tiempo en una forma sabia y correcta.  El mayor problema si se le puede llamar así es la falta de una Organización o Planificación Estratégica adecuada de esas 24 horas que tenemos en un día normal de vida.

Una de las razones principales y primordiales en mis clases es la utilización de una Agenda que les dé una guía o un sentido a lo que tiene planificado llevar a cabo estableciendo las prioridades necesarias en un acorde del tiempo para poder lograr alcanzar las metas trazadas al final del día.  Es curioso ver como estos estudiantes cambian constantemente sus compromisos o tareas aun habiendo establecido ya de antemano unas prioridades para llevar a cabo las mismas. 

Además de la utilización de una Agenda diaria hay que establecer un compromiso serio de llevar a cabo los trabajos programados de acuerdo a las prioridades de los mismos y el tiempo que tenemos para poder llegar a realizarlos en una forma eficaz y eficiente. 

Mi tarea como Profesor en los cursos que imparto en las áreas especialmente de Administración es lograr que estos estudiantes aprendan y apliquen bien una buena utilización de su tiempo ya que esto será la clave en un futuro para poder lograr sus metas educativas, personales y de trabajo entre otras. 

Es por esto que les estoy incluyendo aquí en este Enlace uno de mis trabajos que he realizado para estos propósitos sobre la Administración del Tiempo.  Espero que lo disfruten y les sirva de guía en un futuro en sus vidas.   MONTY…

 <ahref="http://www.youblisher.com/p/182026-ADMINISTRACION-DEL-TIEMPO/" target="_blank">ADMINISTRACION DEL TIEMPO</a>

LAS DESTREZAS DE PRESENTACION BASE DEL EXITO DE UN ADMINISTRADOR

Durante mi vida como Profesor he podido observar como nuestros estudiantes van evolucionando en las destrezas adquiridas dentro y fuera del salón de clases.  En la mayoría de las veces les pedimos a estos Estudiantes que desarrollen y lleven a cabo una buena Presentación frente a Clases donde los mismos deben exponer algún tema o materia en específico como parte y requisito del curso.

En su mayoría estos Estudiantes optan por realizar una presentación en Power Point, método sumamente popular que se lleva a cabo para Resumir un Capitulo o Tema en Particular para su exposición y discusión personal y como medio motivante para que el resto del Grupo pueda integrarse a la Presentación y aporten al tema y no simplemente se conviertan en simples espectadores.

Se da el caso que nosotros como Profesores no tenemos a veces las destrezas o criterios necesarios para poder evaluar e incluso otorgar una Nota justa de acuerdo a su trabajo a un Estudiante por la presentación que lleva a cabo.  En la mayoría de los casos solo le ofrecemos las Instrucciones Requeridas en cuanto a la forma en que se debe entregar el Material Escrito y quizás como lo deben Presentar al momento de ofrecer su Informe Oral.

Es por esto y mi preocupación personal como Profesor, que realicé esta Presentación precisamente en Power Point para que les sirva de Guía a mis Estudiantes en cuanto a los criterios que deben tomar en cuenta al realizar una Presentación Oral en la Sala de Clases.

Espero que la misma le sirva de gran ayuda y Guía a todos mis Estudiantes para poder perfeccionar su estilo y destrezas a la hora de realizar este tipo de presentación y que le de la orientación necesaria y requerida al momento de realizar su Informe Oral para que así puedan obtener una mejor calificación de su nota al realizarla.

Favor de entrar al siguiente Enlace para poder visualizar esta guía y espero que les ayuden en su próxima presentación oral que tenga pendiente. MONTY…

<ahref="http://www.youblisher.com/p/175268-LAS-DESTREZAS-DE-LAS-PRESENTACIONES/" target="_blank">LAS DESTREZAS DE LAS PRESENTACIONES</a>

DESPEDIDA DE LA PROF. LOURDES DE JESUS

 ( MI POBRE LOURDES )

El 19 de Agosto del 2011 se llevó a cabo una Actividad de Despedida para nuestra Compañera de Facultad la Prof. Lourdes de Jesús.  La misma estuvo muy concurrida y tanto el Personal de Administración, de Servicios, los Estudiantes, y de la Oficina Central y su Presidente Alex de Jorge así como todos sus Compañeros de Facultad estuvimos presentes durante esta actividad.

En la misma se resaltó la gran calidad como ser Humano, Profesora, Compañera de Facultad y Amiga que siempre ha caracterizado a Lourdes.  Fueron momentos tristes, de melancolía, gratos recuerdos, anécdotas tanto en la Sala de Clases como en la privacidad como grupo en la Facultad que salieron a relucir en una forma espontánea por parte de todos los que estamos presentes.

Durante esta actividad se le entregaron varios obsequios de parte de la administración y sus compañeros, se llevó a cabo un compartir donde había música, comida y un jolgorio bien montao como a ella le gustaba.  También pudimos echar unos pasitos de baile ya que el momento se prestó para esto también donde ella compartió con varios de nosotros.

Cerca de finalizar la actividad se le hizo entrega de los obsequios y cada uno de los compañeros fuimos al frente y compartimos con ella anécdotas personales que habíamos tenido el honor de tener con ella. 

Fueron muchos años de servicio que esta Gran Mujer y Amiga le brindo al Columbia Centro Universitario de Caguas y tanto esta Institución, su Personal, Administrativos, Estudiantes, nuestro Presidente y la Facultad estaremos siempre agradecidos por esto.

De mi parte y en una forma personal sabes Lourdes que siempre te extrañare y te echare de menos y como todos los días le decía al llegar a la Facultad y saludarla, ( Mi Pobre Lourdes ) Gracias por ser mi Amiga del Alma.

Adjunto les incluyo un video que realize de las fotos que tome durante esta actividad.  Espero lo disfruten.    


MONTY….

  

SLIDESHOW DE FOTOS DE LA FACULTAD Y ESTUDIANTES DEL COLUMBIA CENTRO UNIVERSITARIO

Fotos de la Facultad y Estudiantes Del Columbia Slideshow: "TEST TripAdvisor™ TripWow ★ Fotos de la Facultad y Estudiantes Del Columbia Slideshow ★ to Caguas. Stunning free travel slideshows on TripAdvisor"

RESUME DEL PROFESOR PEDRO MONTANEZ RODRIGUEZ

Resume del Profesor Pedro Montañez Rodríguez.

Esta foto fue tomada por un buen amigo de la Facultad durante una reunión de la misma. En este preciso momento estaba ofreciendo un Informe en esta reunión y una colega me pregunto si era verdad que yo me trepaba encima de los escritorios a dar clases a veces y le demostré la técnica.

Si entras a este Enlace podrás leer todo el Resumen de mi persona.

https://docs.google.com/document/d/1bbW23DqaX3WcxEE5s1_2MMefXf0uNHlZ6A7cXixiZwo/edit?hl=en_US#

Puedes también entrar a este Enlace para poder apreciar este Resumen en un formato de Revista.

<a href="http://www.youblisher.com/p/169255-RESUME-DEL-PROFESOR-PEDRO-MONTANEZ-RODRIGUEZ/" target="_blank">RESUME DEL PROFESOR PEDRO MONTANEZ RODRIGUEZ</a>

LIDERAZGO EMPRESARIAL

El Rol del Lider en una Empresa es uno de los Papeles mas importantes que se desarrollan dentro de su Microambiente.  Es la persona encargada dentro de cada  empresa para establecer la Mision que se llevara a cabo, establecer la forma en que esta habra de realizarse, Organizar los Grupos de Trabajos, dirigir todas las Tareas que estos tienen asignadas y finalmente es el Responsable de que el trabajo asignado se realize con la Eficiencia y Eficacia con que se habia proyectado.

Su Rol dentro de la empresa es sumamente importante y motivador.  En la medida que este Lider desarrolle todas sus habilidades y caracteristicas requeridas en su puesto, habra de asegurarle a la Empresa un Exito Total en cuanto a la realizacion de las Metas establecidas en el Tiempo Proyectado.

<a href="http://www.youblisher.com/p/167759-LIDERAZGO/" target="_blank">LIDERAZGO</a>

Otra alternativa mas sobre Liderazgo.

<a href="http://www.youblisher.com/p/182016-LIDERAZGO-PRESENTACION-POWER-POINT/" target="_blank">LIDERAZGO - PRESENTACION POWER POINT</a>

Les incluyo un Video sobre como se desarrollan los Lideres.  MONTY...

DE LA TEORIA A LA PRACTICA UTILIZANDO LA CREACION DE UN BONSAI

En el Curso de MANA-1207 - Principios de Administracion, pude integrar de la Teoria a la Practica utilizando la creacion de un Bonsai.  Durante este Curso se aplicaron los Conceptos Basicos del mismo que son :

          Planificacion

          Organizacion
          Direccion
          Control

Los Estudiantes elaboraron un Bonsai, donde yo les oriente como realizar el mismo, aplicando estos conceptos.  La Evaluacion del Curso se llevo a cabo durante todo el Cuatrimestre siendo supervisada por mi persona como su Profesor. 

A los Estudiantes se les Evaluo Academicamente en la aplicacion de estos conceptos basicos durante el proceso y elaboracion del Bonsai.  Su Examen Final fue la presentacion de los Bonsai ya terminados, siendo estos evaluados por expertos en la creaccion y elaboracion de Bonsai, ademas, de mi persona.

Fue una experiencia distinta, diferente y todos los Estudiantes  adquirieron los conceptos basicos requeridos que se deberian aplicar en un proceso de ensenanza-aprendizaje.

Para estos proposito desarrolle un Manual que explica completamente como pude orientar a los estudiantes hasta poder lograr llevarlos de la Teoria a la Practica y aplicar estos conceptos basicos que se cubren en este curso.

Se incluye la fotografia del Grupo de Estudiantes que tomaron este curso para el 2004.

Se incluye este Enlace donde podran observar las fotos del grupo de Estudiantes de este curso y los trabajos de Bonsai que ellos realizaron en el mismo.  Favor entrar a este Enlace para apreciar las mismas.
https://picasaweb.google.com/pedro.montanezrodriguez/DELATEORIAALAPRACTICAUTILIZANDOUNBONSAI?authuser=0&authkey=Gv1sRgCLyn74PF0tPblgE&feat=embedwebsite"  

Favor de entrar a este otro Enlace para que puedan apreciar el Manual que prepare para estos propositos.  Espero les agrade.  Monty

<a href="http://www.youblisher.com/p/167700-DE-LA-TEORIA-A-LA-PRACTICA-UTILIZANDO-UN-BONSAI/" target="_blank">DE LA TEORIA A LA PRACTICA UTILIZANDO UN BONSAI</a>

LA ORGANIZACION DE LOS GRUPOS

La necesidad de poder integrar los Empleados de una Empresa en un Grupo de Trabajo efectivo y eficaz ha provocado el estudio mas a fondo de las Tecnicas y las Variables que todo Gerente debe tomar en consideracion al intentar organizar estos grupos.

El Arte principal para lograr que estos Grupos de Trabajo funcionen en su totalidad armoniosamente  hacia la misma Meta y los Objetivos de la Empresa esta en las manos de los Gerentes que puedan lograr ubicar a sus Subordinados en su " Zona Comoda "  dandoles la oportunidad de poder estos ofrecer a la Organizacion sus mejores ejecutorias en bien de la Mision que la Empresa ha establecido como su Meta Organizacional.

 Los estudiantes que aspiran a tener un Bachillerato en Administración deben tener claro la importancia de su Rol dentro de la Empresa para la cual trabajen.  Aun cuando estos estudiantes poseen ciertas experiencias en Administración, carecen de unos conceptos de administración eficientes para responder a las Exigencias Actuales del Mercado.  La Organizacion de los Grupos es un modo en el cual el estudiante puede adquirir las técnicas necesarias para sustentar sus decisiones administrativas en su rol Gerencial.    

 <a href="http://www.youblisher.com/p/167884-LA-ORGANIZACION-DE-LOS-GRUPOS/" target="_blank">LA ORGANIZACION DE LOS GRUPOS</a>

Le incluyo otro recurso sobre este tema en el siguiente Enlace que les he incluido.  Espero lo disfruten y la pueda sacar el mejor provecho al mismo. MONTY...

<a href="http://www.youblisher.com/p/182066-PARA-ENTENDER-EL-COMPORTAMIENTO-DE-UN-GRUPO/" target="_blank">PARA ENTENDER EL COMPORTAMIENTO DE UN GRUPO</a>

TALLER PARA ENSAMBLAR UN HIDROPONICO

VIDEO SOBRE COMO MONTARLO
http://hidroamigos.com.mx/moodle/

Taller de Blog para los Estudiantes del Curso MANA-4000

El martes 21 de junio del 2011 lleve a cabo el Primer Taller para la creación de una Pagina de Blog a mis Estudiantes del Curso MANA-4000 de la Sección Nocturna del Columbia Centro Universitario de Caguas.  Durante este taller el Dr. Luis Cañales estuvo ayudandome con el grupo de estos estudiantes y deseo darle mi agradecimiento por su cooperación.   

El Curso MANA-4000 - ( Comunicacion Efectiva para los Gerentes ) se les ofrece a los estudiantes que están cursando un Bachillerato en Gerencia y están próximo a terminar su Grado Académico.  En el mismo se pretende lograr que el estudiante pueda desarrollar efectiva y eficientemente una comunicacion que deben poseer los Gerentes con sus subordinados en cualquier empresa.

Considerando que al presente estamos siendo impactado en todo momento por la Tecnología y todo lo que comprende su utilizacion en una Empresa, decidí darle un giro a este curso, sin afectar su currículo original, mas bien nutriendo y fortaleciendo el mismo, dándole unas nuevas herramientas a estos estudiantes con la utilizacion de este nuevo recurso tecnológico. 

Durante el curso estos estudiantes harán un estudio real de la Comunicacion Efectiva Gerencial que están experimentando al presente en sus áreas laborales, el cual les servirá no solo para presentarlo como su Proyecto Final del curso, sino que a la vez les dará unas herramientas nuevas para poder mejorar la relación en su entorno laboral al presentar estos hallazgos en esta Pagina de Blog.

Las Paginas de Blog al presente representan el futuro inmediato por el cual los futuros Gerentes tendrán una nueva modalidad para realizar una comunicacion efectiva con sus subordinados.  Al mismo tiempo les servirá a estos Estudiantes para poder promocionar en su carácter personal, Pequeñas Empresas o Negocios que estén desarrollando o deseen iniciar.  De esta forma, además, se estarían impactando otros cursos los cuales estos estudiantes estarían tomando mas adelante, lo cual redundaría en un mejor proceso enseñanza aprendizaje.

El Taller consta de Dos Faces la cual se habrá de completar proximamente el 28 de junio del 2011 a este mismo grupo.  Adjuntos les quiero mostrar varias de las fotos que tome de estos estudiantes durante este Primer Taller sobre la realización de una Pagina de Blog, donde se aplicara la misma al curso antes mencionado.  Todos los estudiantes pudieron crear su Pagina de Blog y alguno de ellos desearon presentar su pagina las cuales se pueden apreciar en alguna de estas fotos.  Los trabajos que realizaron estos estudiantes fueron excelentes y de una calidad estupenda.

Proximamente estare presentando los Trabajos Finales de estos Talleres con las fotos de todos estos estudiantes y sus Paginas de Blog ya finalizadas.
  

SUPERVISION EFECTIVA

3 de noviembre del 2009

MANA – 3002

SUPERVISION EFECTIVA

REFRANES PUERTORRIQUEÑOS

PROF. PEDRO MONTAÑEZ RODRÍGUEZ

                                                                    

INTRUCCIONES GENERALES:

1.  EN ESTA PARTE DE LA CLASE ESTAREMOS EVALUANDO LA SERIE DE REFRANES PUERTORRIQUEÑOS.

2.  LA RAIZ DE DONDE PROVIENEN ESTOS REFRANES NOS  IDENTIFICAN COMO PUEBLO Y A LA MISMA VEZ CON LAS DIFERENTES FORMAS DE COMUNICACIÓN DE NUESTROS ANTEPASADOS BASADOS EN CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS.

3.  EN ESTE TRABAJO DEBES IDENTIFICAR CADA UNO DE ESTOS REFRANES PUERTORRIQUEÑOS  Y RELACIONARLOS CON ALGUN CONCEPTO ADMINISTRATIVO QUE SE HAYA DISCUTIDO EN CLASE.

 

REFRANES PUERTORRIQUEÑOS:

1.  MAS SABE EL DIABLO POR VIEJO QUE POR DIABLO.

2.  NO TODO LO QUE BRILLA ES ORO.

3.  DE TAL PALO TAL ASTILLA.

4.  MAS VALE PRECAVER QUE TENER QUE REMEDIAR.

5.  DIME CON QUIEN ANDAS Y TE DIRE QUIEN TU ERES.

6.  AGUA PASADA NO MUEVE MOLINOS.

7.  ANDANDO, ANDANDO QUE LA VIRGEN TE VA AYUDANDO.

8.  PASAR EL NIAGARA EN BICIBLETA.

 

9.  EL QUE MADRUGA DIOS LO AYUDA.

10.      TANTO NADAR PARA MORIR EN LA ORILLA.

11.      AL QUE BUEN ARBOL SE ARRIMA, BUENA SOMBRA LO COBIJA.

12.      PALO QUE NACE DOBLAO, JAMAS SU TRONCO ENDEREZA.

13.      EN GUERRA AVISADA, NO MUERE GENTE.

14.      EL HABITO NO HACE AL MONJE, PERO LO DISTINGUE.

15.      EL QUE NO OYE CONSEJOS NO LLEGA A VIEJO.

16.      OJO POR OJO, DIENTE POR DIENTE.

CLAVE DE LOS REFRANES PUERTORRIQUEÑOS Y SU RELACION CON LOS CONCEPTOS DE LA SUPERVISION EN LA ADMINISTRACION:

1.  EXPERIENCIA EDUCATIVA Y FUNCIONAL, PERSONAL DE STAFF O DE APOYO EN LA EMPRESA.

2.  NOMBRAMIENTOS INDEBIDOS YA SE POR NEPOTISMO, POLITICA, FAVORES SEXUALES, PERSONAL NOMBRADO SIN LA PREPARACION EN LA PLAZA O LA POSICION QUE VA A EJERCER DE ACUERDO A SU JOB DESCRIPTION.

3.  EVALUACION DE UN PERSONAL ANTICIPADA SIN HABERLE DADO LA OPORTUNIDAD DE EJERCER LA PLAZA, DISCRIMEN POR SEXO, EDAD, RAZA O RELIGION.

4.  PLANIFICACION ESTRATEGICA BASADA EN UNA META Y EN LA APLICACIÓN DE LOS CONCEPTOS BASICOS DE PLANIFICACION, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL, LA UTILIZACION DE UN PLAN  ( A/B/C ) PARA LLEGAR A LA MISMA META.

5.  EVALUACION PREJUICIADA BASADA EN LOS GRUPOS O EQUIPOS DE TRABAJO, NACIONALIDAD, PREFERENCIAS SEXUALES O RELIGIOSAS.

6.  ERRORES QUE NO SE TOMARON EN CONSIDERACION Y QUE YA NO HAY MANERA DE CORREGIR O REMEDIAR, PERDIDA DE MATERIALES, INSUMOS, HORA/HOMBRE, PRESUPUESTO DE GASTOS, Y EFECTOS NEGATIVOS EN CUANTO A LA CREDIBILIDAD DE LA EMPRESA.

7.  DETERMINACION DE LOS DIFERENTES TALLERES O SEMINARIOS QUE SE DEBEN IR TOMANDO EN CONSIDERACION PARA CAPACITAR AL PERSONAL Y QUE ESTE PUEDA LOGRAR SUS METAS PERSONALES Y LAS DE LA EMPRESA, LOGRO DE UNA BUENA PRODUCCION CON UNA EXCELENTE CALIDAD.

8.  LA MALA PLANIFICACION DE UNA TAREA SIN HABER TOMADO EN CUENTA LA META, LOS OBJETIVOS A LOGRARSE, LA PLANIFICACION ESTRATEGICA, Y EL ESTABLECIMIENTO DE LAS PRIORIDADES PARA EJECUTARLA.

9.  LA RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD, COMPROMISO, EL DAR LA MILLA EXTRA Y LA IDENTIFICACION DE UNO  MISMO CON LA TAREA Y SUS LOGROS.

 

10.      LA PERDIDA DE DINERO O PRESUPUESTO ASIGNADO A PESAR DE HABER TOMADO ALGUNOS AJUSTES O DETALLES QUE SE ENTENDIAN ERAN LA PRIORIDAD, LA MALA PLANIFICACION EXTRATEGICA Y LA FALTA DEL ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS SEGMENTADOS BASADAS EN UNA META.

11.      EL SEGUIR LAS INSTRUCCIONES ASIGNADAS AL GRUPO O INDIVIDUALES, EL ESTABLECIMIENTO DE LAS METAS DEL GRUPO, EL COMPROMISO INDIVIDUAL CON LA TAREA, EL APROVECHAMIENTO INVIDUAL DE LOS TALLERES O SEMINARIOS QUE OFRECE LA EMPRESA, EL IDENTIFICARSE CON LAS METAS DE LA EMPRESA Y HACERLAS SUYAS.

12. PERSONAL CON MALOS HABITOS DE TRABAJO, AUSENTISMO, TARDANZAS, ENFERMEDADES CREADAS, MALA PRODUCCION, POCA CALIDAD EN SU TRABAJO, NINGUN COMPROMISO CON LA EMPRESA Y SUS METAS, NINGUNA LEALTAD A SUS SUPERIORES O AL GRUPO AL CUAL PERTENECE.

13.      LA UTILIZACION DE LOS SEÑALAMIENTOS EN LOS EXPEDIENTES DE LOS EMPLEADOS, REPRIMENDAS ESCRITAS UTILIZADAS POR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, SUSPENCIONES TEMPORERAS, DISMINUCION DE SUELDOS O DESPIDOS DE EMPLEADOS.

 

14.      EL INTERES PRESTADO POR UN PERSONAL PARA SUPERARSE EN LAS TAREAS, LA IDENTIFICACION CON LOS NUEVOS ROLES O ASIGNACIONES ESPECIALES, LA NECESIDAD DE CAPACITACION DE UN PERSONAL QUE HA DEMOSTRADO INTERES Y CUALIDADES EN SU PROGRESO DENTRO DE LA EMPRESA, EL SALVAR O RESCATAR A UN GRUPO DE EMPLEADOS POR UN DISCRIMEN LABORAR BASADO EN SU RAZA, SEXO, RELIGION O PREFERENCIAS SEXUALES.

15.      LA UTILIZACION DE SEMINARIOS, TALLERES DE MOTIVACION, FUNCIONALES, O EDUCATIVOS, LA CAPACITACION DE LOS EMPLEADOS BASADO EN SU DESCRIPCION DE LA PLAZA, LA IDENTIFICACION DEL EMPLEADO EN SU ROL EN LA EMPRESA DE ACUERDO CON SUS TAREAS EN LA MISMA, LA UTILIZACION DE LA MOTIVACION POSITIVA PARA ENVOLVER AL EMPLEADO EN SUS TAREAS Y LA COMPENSACION EN PUESTO, POSICIONES, DEBERES O PAGOS DE DINERO EXTRA POR SUS LOGROS Y COMPROMISO DENTRO DE LA EMPRESA.

16.      LA UTILIZACION DE REPRIMENDAS SEVERAS EN CASOS DE FALTAS GRAVES O QUE SE HAYA  PUESTO LA EMPRESA EN UN PELIGRO INMINENTE, EL CASTIGO BASADO EN LA MAGNITUD DEL DELITO O FALTA COMETIDA, LA SUSPENSIÓN MOMENTANEA, SEPARACION DE LOS DEBERES O FUNCIONES DE UNA PLAZA O EL DESPIDO DEL EMPLEADO.


FAVOR ENTRAR AL SIGUIENTE ENLACE PARA VER EL DOCUMENTO SOBRE ESTE TEMA.


<a href="http://www.youblisher.com/p/419862-REFREANES-DE-PUERTO-RICO/" target="_blank">REFREANES DE PUERTO RICO</a>